4月13日
自治區衛生健康委
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《新修訂的〈廣西壯族自治區
人口和計劃生育條例〉
生育休假有關問題解答》的通知
官網截圖
各市、縣（市、區）衛生健康委（局）：
根據自治區人大常委會法制工作委員會《關于明確新修訂的〈廣西壯族自治區人口和計劃生育條例〉生育休假有關問題的函》精神，現將《新修訂的〈廣西壯族自治區人口和計劃生育條例〉生育休假有關問題解答》印發你們，請做好有關宣傳解釋工作并轉相關單位執行。
新修訂的《廣西壯族自治區人口和
計劃生育條例》生育休假有關問題解答
新修訂的《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》（以下簡稱新《條例》）自2022年3月24日起施行�，F就生育休假有關問題解答如下：
一 新增加產假的時間節點如何界定？
新《條例》第二十七條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三孩增加產假八十天。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》規定的產假假期的女職工，可以按照新《條例》的規定享受新增加的產假；新《條例》施行之日前已經休完的，不再享受新增加的產假。
原《條例》規定的產假假期，包括國家規定的生育假期和我區增加的五十天假期。國家規定的生育假期，即國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條第一款規定的女職工生育假，具體內容是：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
新《條例》與原《條例》相比，生育一孩的新增加產假十天，生育二孩的新增加產假二十天，生育三孩的新增加產假三十天。
二 育兒假中的“每年”如何界定？
新《條例》第二十七條設立了育兒假。自新《條例》施行之日起，符合法律、法規生育子女（含依法收養子女、繼子女）的夫妻，在子女0-3周歲期間，每年（不滿一年的按一年計算）分別累計享受育兒假10天。“每年”指以子女生日當天至下一周歲生日的前一天。例如，孩子2022年3月18日出生，在孩子滿3周歲前，每年3月18日至次年3月17日算一年。
三 符合新《條例》第十五條規定再生育子女的夫妻，如何享受生育假？
符合新《條例》第十五條規定再生育子女的夫妻，其生育假比照生育三孩的規定執行。
四 生育假假期如何計算?生育假怎么休？
新《條例》規定的生育假包括產前檢查陪護假、產假、男方護理假、育兒假、哺乳假等，假期按自然日計算。
產假、哺乳假應連續休。產前檢查陪護假根據產前檢查的需要可以分散休，也可以連續休，累計不超過五天。男方護理假在女方產假期間可以分散休，也可以連續休，累計不超過二十五天。每年的育兒假可以分散休，也可以連續休，應在當年休完，不結轉至下一年；同期有兩個以上（含兩個）子女未滿3周歲的，育兒假不疊加計算。 |
